Javna ustanova „Nacionalni park Krka“ posvećena je promicanju radnih prava, raznolikosti i inkluzivnosti te aktivno provodi politike antidiskriminacije.
Kao organizacija koja upravlja jednim od najvažnijih prirodnih bogatstava Republike Hrvatske, NP „Krka“ nastoji osigurati radno okruženje u kojemu se cijeni različitosti i u kojem se svi zaposlenici osjećaju dobrodošlim i poštovanim.
NP „Krka ima stroge standarde protiv diskriminacije, koji pokrivaju različite aspekte, poput rase, spola, etničke pripadnosti, religije, seksualne orijentacije, invaliditeta i dobi. Ti standardi služe kako bi se spriječili svi oblici nepravednog tretmana ili uznemiravanja na radnom mjestu.
Radna prava zaposlenika u NP „Krka“ zaštićena su i promovirana kroz različite inicijative. Zaposlenici imaju pravo na sigurne i zdrave uvjete rada, na poštenu plaću, na radno vrijeme u skladu sa zakonskim normama i na slobodu izražavanja i organiziranja. Ustanova također podržava ravnotežu između poslovnog i privatnog života te pruža podršku zaposlenicima u vidu raznih beneficija i programa.
NP „Krka“ prepoznaje vrijednost različitosti kao ključne komponente za stvaranje inovativnog i produktivnog radnog okruženja. Politike inkluzivnosti osiguravaju da se svi zaposlenici osjećaju prihvaćenima bez obzira na njihove individualne razlike. Ustanova aktivno radi na zapošljavanju osoba iz različitih socijalnih, kulturnih i etničkih grupa te potiče jednakopravnost u svim aspektima rada.
